Круглосуточно,
без выходныхЗаказать звонок

Номер вашего телефона

Почему наши сотрудники выбрали «Евромед»

команда
Мы гордимся тем, что делает нашу компанию уникальной и ценной для наших пациентов и сотрудников и хотим рассказать вам, почему нужно работать у нас.
За много лет работы мы определили основные корпоративные стандарты медицинского качества и сервиса. 

Каждый новый сотрудник Euromed Clinic первым делом знакомится с командой и принципами, по которым она живет:

Взаимоуважение

Сотрудники Euromed Clinic проявляют уважение к каждому человеку, с которым имеют дело, будь то пациент, доктор, медсестра, администратор, водитель, санитарка или кто-либо еще. Мы относимся к каждому сотруднику, как к члену своей команды, поскольку точно знаем — никто из нас не сможет выполнить свою работу на 100% без помощи коллег.

Карьерный рост

Мы заинтересованы в карьерном росте наших сотрудников. Каждый руководитель направления замечает сильные стороны своих подопечных и предлагает ему обучение, которое соответствует интересам и навыкам коллеги. Мы понимаем, что стимулирование профессионального роста и обучение сотрудников – это инвестиции не только в конкретные личности, но и в организацию в целом.

Корпоративная культура

Своей репутацией медицинского учреждения с исключительным качеством медицинских услуг мы обязаны прежде всего сотрудникам, которые наряду со своим профессионализмом, уважают, сохраняют и обогащают нашу корпоративную культуру.

Командная работа

Оказание медицинской услуги в Euromed Clinic всегда и во всем есть результат совместной деятельности группы медицинских и немедицинских специалистов, сфокусированных на поиске оптимального решения для удовлетворения потребностей пациента.

Компенсационный пакет

Социальная политика компании состоит не только в том, чтобы предоставлять финансовые компенсации расходов, осуществляемых сотрудниками в процессе самообразования или воспитания своих детей, но и в том, чтобы оказывать помощь в совершенно разных жизненных ситуациях, стимулировать их профессиональный рост, обеспечивать взаимовыгодное сотрудничество.

Принцип совместного принятия решений

Принимая во внимание самый первый принцип работы организации – «пациент превыше всего» — мы понимаем, что должны воплощать в жизнь только те решения, которые действительно приведут к повышению качества медицинских услуг и пойдут на благо пациенту. Для того чтобы не упустить из виду ни одной детали и учесть все нюансы любой спорной ситуации, мы всегда стремимся услышать мнение разных сотрудников.

Стремление к совершенствованию

Сегодня пациенты Euromed Clinic ценят нас за медицинские услуги высокого качества и безупречный уровень сервиса. Находясь в состоянии активного роста и развития компании, мы полностью открыты любым инициативам, новым идеям и стремлению сотрудников повысить эффективность рабочего процесса.

Ресурсы

Мы прилагаем все усилия для того, чтобы создать каждому работнику такие условия труда, в которых он не только будет чувствовать себя комфортно и получать удовольствие от выполняемых им задач, но и будет знать, как и почему именно он важен для компании.


Звоните нам +7 (812) 327 03 01 или пишите:bobrova@euromed.ru

Как нас найти

На страницу Вакансии